Vào ngày 2/7/2023, tại tòa nhà công nghệ cao ATL đã diễn ra chương trình Tập huấn kỹ năng viết CV và thực hành phỏng vấn cho 40 sinh viên nữ đạt học bổng STEM.
Chương trình có sự tham gia của các đơn vị:
- Thầy Phan Quang Vinh - Phó Trưởng phòng Công tác Sinh viên, Trường Đại học Cần Thơ
- Cô Đinh Thị Kiều Nhung - Chuyên gia Giáo dục, Quỹ Châu Á tại Việt Nam
- Cô Hà Thị Thương - Cán bộ giáo dục, Trung tâm Giáo dục và Phát triển
- Anh Lê Phúc Hải - Giám đốc thương mại, Công ty Japfa VN
- Anh Trần Văn Kết - Quản lý dự án, Công ty GPP.VN
- Anh Huỳnh Tấn Phát - Trưởng phòng, FPT Shop
CV(Curriculum Vitae) là một điều kiện cơ bản khi bắt đầu tham gia vào môi trường làm việc. Thông qua CV người tuyển dụng có thể chọn được những ứng viên phù hợp với công việc cũng như sứ mệnh, mục tiêu của công ty. Vậy khi bắt đầu viết CV chúng ta cần chuẩn bị điều gì?
Theo anh Lê Phúc Hải, điều đầu tiên chúng ta nên biết là hiểu rõ về bản thân mình, bằng cách tự đặt cho mình những câu hỏi như: “Mình là ai? Sứ mệnh của mình khi đến với thế giới này là gì? Mình muốn trở thành người như thế nào?”. Sau đó ta có thể hiểu rõ những điểm mạnh, điểm yếu và những nhu cầu, ước muốn của mình, qua đó thể hiện được con người thật của mình và tìm kiếm những công ty phù hợp với mong muốn của mình. Điều này giúp chúng ta thật sự có niềm vui khi làm việc với năng suất cao, chứ đừng biến mình thành những “zombie” công sở.
Những nội dung cơ bản cần thể hiện trong CV là:
- Thông tin cá nhân
- Quá trình học vấn (các bằng cấp, chứng chỉ đã đạt được trong quá trình học tập)
- Kinh nghiệm (những công việc đã làm hoặc những hoạt động ngoại khóa đã tham gia)
Đặc biệt, trong CV cần có những yếu tố thể hiện bạn phù hợp với vị trí công việc đó. Ví dụ: nếu ứng tuyển công việc sale, bán hàng thì cần những ý tưởng độc đáo; công việc quản lý chất lượng thì nên chỉn chu, cẩn thận, kỹ lưỡng; công việc lập trình cần sự rõ ràng, ngắn gọn,...
Mỗi người nên có cho mình 1 CV hoàn chỉnh và sử dụng các mạng xã hội công việc để giúp bản thân kết nối với nhiều nhà tuyển dụng hơn như Linkedin, VietnamWorks,...
Về kỹ năng phỏng vấn, anh Trần Văn Kết đã chỉ ra một số nguyên nhân dẫn đến phỏng vấn thất bại như:
- Đến buổi phỏng vấn muộn
- Có thái độ thô lỗ với người tiếp nhận hồ sơ
- Không đặt ra các câu hỏi
- Thổi phồng thành quả làm việc
- Không cảm ơn người phỏng vấn sau cuộc phỏng vấn
- Câu trả lời của bạn quá rập khuôn và sáo rỗng
- Đề cập sự tiêu cực từ người sếp cũ
- Sử dụng ngôn từ không phù hợp
Vì thế chúng ta cần chuẩn bị chỉn chu trước, trong và sau buổi phỏng vấn để đạt được kết quả tốt nhất.
- Trước khi phỏng vấn: điều chỉnh tâm thế của bản thân, tìm hiểu về công ty, vị trí ứng tuyển, đến nơi phỏng vấn sớm hơn 15 phút, kiểm tra đầy đủ các hồ sơ liên quan, thể hiện thái độ thân thiện và chuyên nghiệp
- Trong buổi phỏng vấn: chú ý đến phong thái, giọng nói, thái độ của bản thân, trả lời ngắn gọn, rõ ràng
- Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn: chào và cảm ơn người tuyển dụng, chú ý đến việc kéo ghế, đóng cửa,..
Cuối chương trình, các bạn được thực hành phỏng vấn trực tiếp cùng anh Hải và anh Phát. Qua việc trải nghiệm một buổi phỏng vấn thật sự là như thế nào, sinh viên có thể biết được những dạng câu hỏi nào sẽ được hỏi, những điều nhà tuyển dụng cần ở ứng viên là gì, điều này giúp các bạn học hỏi thêm được các kỹ năng mới và chuẩn bị chu đáo hơn trước khi bắt đầu một buổi phỏng vấn tại doanh nghiệp.
Một số hình ảnh khác tại chương trình:
